看護師としてのキャリア形成をする方法はいくつか存在しています。
業務中に特定分野の業務をマスターできるところや、資格取得のための支援がしっかりと行われているところで働くことが重要です。

各地の大学病院や総合病院などでは、認定看護師の資格を持つ人を好待遇で採用したり、数年以上の実務経験がある人を管理職に登用したりするところも増えています。
近い将来責任のある役職に就きたい場合、在職中のスタッフに対するキャリアアップの取り組みに注目をしながら職場探しを始めましょう。

家事や育児と両立やすい職場を選びたいなら、女性スタッフの人数が多い医療機関の求人票や公式サイトで、勤務体系や残業の有無、休暇の取得率などを確認しましょう。

なお、雇用形態によらず、全ての医療スタッフを対象に研修を実施している医療機関は、幅広い年齢層の看護師にとって無理なくキャリアアップを目指しやすい環境が整っています。

自分に合うキャリア形成の方法について詳しく知りたいことがあれば、なるべく早いうちに医療系の求人紹介を専門に行っている人材紹介会社や、ハローワークの相談員にアドバイスを求めることが大事です。

日々の仕事だけではキャリアアップが難しい人もいるでしょう。
そんな時は、定期的に各地で開催されている看護師を対象とした勉強会やセミナーなどに顔を出すことで、業務上の様々な場面で役立つ知識や技術を学ぶことができます。

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